Камиля Кадырова: «Изучение разнообразных междисциплинарных предметов позволяет понять нам, что есть огромное количество возможностей применить свои знания в разных сферах».

18 января 2022

О своих впечатлениях об обучении на магистерской программе «Управление талантами и развитие человеческого потенциала в организациях» или «ТАЛАНТ» рассказывает Камиля Кадырова.

– Программа «ТАЛАНТ» стартовала в очень сложное время, во время пандемии, и было непонятно, как будет проходить обучение. А ведь это абсолютно новая программа. Почему вы сделали такой выбор? Можно сказать, что это был определенный риск.

– Согласна с вами. Выбрать такую программу в условиях пандемии – это очень-очень рискованно. Но так как я давно работаю на позиции руководителя, я поняла, что в изменившихся условиях нам очень не хватает навыков онлайн-найма сотрудников. Благодаря программе «ТАЛАНТ» мы изучаем мировые практики, при которых набирают сотрудников в организацию, абсолютно не видя человека вживую. Это одно из условий новой реалии. Поэтому, мне кажется, что наша программа вовремя стартовала. Мы смогли узнать много новых вещей: про наём и увольнение онлайн, развитие компаний, профессиональное развитие сотрудников и сферы деятельности. Это, и многое другое, мы можем делать в режиме онлайн. Наша программа помогла всё это изучить в новом формате.

– Вы преподаватель, у вас есть опыт преподавания. Были ли такие моменты, когда вы слушали лекции, и думали о том, что надо это приём использовать в своей работе? На что вы посмотрели по-другому?

– Во время онлайн-обучения, всё что делается – всё ново. Очень понравились виды групповой работы, которые мы часто практиковали – как прописываются задания, как они выполняются в группе. И в дальнейшем, я применила эти методы к своим урокам со студентами.

Важно еще отметить гостевые лекции. В них участвовали профессионалы, работающие в сфере HR, в сфере управления талантами, сотрудники агентств по трудоустройству. И мы, студенты, могли задать им интересующие нас вопросы. Такие лекции очень полезны и важны для студентов.

– Получается онлайн-обучение раздвинуло границы, и студенты, не выходя из своих домов, могут посетить другие страны, стать участниками лекций и занятий в других университетах?

 – Да, у нас как раз, был такой опыт. Со студентами из Магдебургского университета у нас был совместный предмет и исследование в группе. Такой опыт можно получить на программе «ТАЛАНТ».

– Закончился первый год обучения и вас направили на стажировку в Дубай. Какие впечатления были для вас самыми важными?

 – Этот год был очень важен для меня, он принёс очень много новых знаний. Этими знаниями мы смогли поделиться на семинаре в Дубае. Наш тренер из Индии рассказывала нам об опыте работы в Индии, в Дубае, а мы смогли поделиться своими знаниями о Кыргызстане, об условиях работы, о трудовом кодексе, о распределении ролей, развитии талантов. Это было очень важно. Мне кажется, что надо побольше устраивать таких поездок для студентов-магистрантов. Мы осознали, что получили полезные знания только после того, как смогли приложить их на практике. И на стажировке это можно было сделать. Очень хотелось бы поехать на стажировку в Европу, это совершенно другой опыт. И такая возможность существует, у программы есть партнёрские связи с Бельгией.

– Посоветовали ли бы вы тем, кто сейчас задумывается о магистратуре, поступать на программу «ТАЛАНТ»? Надо ли вообще продолжать обучение после бакалавриата?

– Слов можно говорить много, но мне кажется, что даже нельзя задумываться, надо ли учиться, если есть хоть малейшая возможность для этого. А тем более, на программе «ТАЛАНТ», где такое разнообразие предметов, где ты можешь задавать вопросы профессионалам из разных сфер. В одной группе учатся студенты, которые работают в разных сферах, со своим опытом, и мы можем этим опытом делиться. Естественно, человек, имея большой профессиональный опыт, делится им.

Даже не нужно задумываться, надо поступать на программу «ТАЛАНТ». Здесь хорошие преподаватели, есть возможность стажировки за границей. Система обучения в АУЦА позволяет самостоятельно выбирать, в чем ты хочешь специализироваться, или какой предмет ты хочешь изучать более углублено. Это тоже большой плюс. Изучая разнообразные предметы, легче понять, что нравится, и в какой сфере ты хочешь развиваться – в сфере трудового права, найма сотрудников, или открытия собственного агентства. Изучение разнообразных междисциплинарных предметов, позволяет понять нам, что есть огромное количество возможностей применить свои знания в разных сферах.

<< вернуться к списку новостей