15 июля 2021
На информационном портале WEprojeck выпускник АУЦА Ойбек Аитбаев рассказал об особенностях образования в университете.
Я мечтал о западном образовании. Ближайший вуз, где я мог его получить, находился в Бишкеке – Американский университет в Центральной Азии. Мне нравилась атмосфера вуза, сильный профессорско-преподавательский состав. Я видел, чего достигают его выпускники.
Готовился к поступлению в течение года. Отлично сдал TOEFL, математику, прошел собеседование и выиграл грант.
В 2008 году поступил в АУЦА по направлению «экономика». За время обучения съездил в США, штат Канзас. Обучался там год по программе «маркетинг и финансы» в Bethany College. По возвращении началось активное развитие в этой сфере.
Первое отличие – кредитная система. На тот момент это была новая система в Кыргызстане.
Второе – профессорско-преподавательский состав. Помимо преподавателей из Кыргызстана нас обучали профессора из США, Европы, азиатских стран. Их опыт и методики отличались от способов преподавания в традиционных кыргызстанских вузах.
Третье – активная и интересная общественная жизнь. В АУЦА много клубов для саморазвития студентов.
Четвертое – особенная атмосфера. Там учились люди из разных стран.
По окончании университета студенты получали два диплома. У АУЦА две лицензии: от Министерства образования Кыргызстана и от Bard College Нью-Йорка.
Я не пожалел, что поступил в АУЦА. Студенческие годы прошли насыщенно. Я участвовал в разных мероприятиях, хорошо учился. Нашел друзей, увидел мир, повысил уровень английского языка, расширил кругозор. Университет научил быть ответственным за каждый шаг.
Самое главное – университет учит думать. В АУЦА есть четкая методология, чтобы выработать у студента навык критического мышления.
Университет учит независимости. Студенты участвуют в проектах, отрабатывают презентационные навыки. Это помогает при дальнейшем трудоустройстве.
Спустя семь лет работы я открыл собственную маркетинговую компанию. Мы развиваем три проекта. Первый – бизнес-школа маркетинга, второй – консалтинговая компания, и третий – разработка HR-систем.