Санира Маджикова: «Девушки Кыргызстана могут покорить мир IT»

28 сентября 2018

Ей 22. Она программист-разработчик под iOS. И она точно знает, что у девушек Кыргызстана есть все возможности покорить мир IT. Знакомьтесь: выпускница факультета разработки программного обеспечения АУЦА (2017 год), со-основательница и председатель сети студенческих IT-клубов Neobis, преподаватель курсов iOS-программирования в Центре развития информационных технологий АУЦА  и представительница одного из партнеров «Ярмарки карьеры-2018» Санира Маджикова.

- Санира, расскажите о клубе Neobis, что это за клуб и для чего он вообще нужен?

- Два года назад, еще во время учебы в АУЦА, я и Бегимай Амантаева решили открыть клуб при Университете, где мы обучали студентов программированию и разрабатывали совместные IT-проекты. Мы из своего опыта знали, что студентам всегда не хватает практики, а потому наш клуб был таким местом, где можно было эту практику получить. Причем совершенно бесплатно. Тогда мы еще назывались MADClub – Mobile Application Development Club. Со временем эта маленькая инициатива переросла в масштабный проект, и мы преобразовались в организацию, которая вышла за пределы АУЦА. Сегодня мы открываем такие клубы в университетах по всему Кыргызстану. Уже охвачены шесть вузов в Бишкеке, Международный университет в Центральной Азии в Токмоке, вскоре мы планируем открыться в Оше

- Почему «Neobis»? Что означает это слово?

- “Neo” переводится с греческого, как “новый”, а “bis” - “молодой’. В комбинации получается «снова молодые», «снова зеленые», «снова новички». Ведь участники нашего клуба – это всегда новые студенты. Мы знаем, что они хотят учиться, а мы в свою очередь должны делиться знаниями.

Курсы в Neobis бесплатны, но у нас идет жесткий отбор участников. Если студенты проходят этот первый этап, для них начинается пробный период, который длится три месяца, при этом раз в месяц мы проводим отсев участников. Студенты, которые стараются, выполняют работу вовремя и справляются с заданиями аккуратно, после годичного обучения остаются в клубе менторами.

Мы вообще поощряем участников наших клубов, стараемся найти им работу, тем более, что многие компании из-за нехватки специалистов обращаются именно к нам. А один наш выпускник уехал работать в Гонконг, и мы оплатили ему авиабилеты в качестве подарка. В Neobis вообще очень дружная атмосфера, все наши ребята поддерживают друг друга.

Кстати, у нас очень много заказов. Разработку социальных проектов мы стараемся делать либо бесплатно, либо очень дешево, коммерческими проектами занимаемся за деньги, потому что нам необходимо как-то зарабатывать, чтобы оплачивать аренду офиса.

А еще наш клуб устраивает мероприятия, которые поднимают IT-сферу в Кыргызстане.

- Расскажите, какие возможности есть у девушек и женщин Кыргызстана в сфере программирования?

- У них – у нас – есть все возможности покорить мир IT! На самом деле, IT - это не только программирование и написание кода, он охватывает более десятка направлений. Девушки могут попробовать себя на позиции бизнес-аналитика, они могут стать проектными и грант-менеджерами и так далее. Между прочим, в основном проектные менеджеры в IT это женщины.

Есть еще сфера продаж в IT, где девушки могут заниматься продажей программ или любого другого IT-продукта. А еще девушки могут занимать руководящие должности.

В нашем клубе есть прекрасные девочки, которые программируют и создают дизайны для мобильных приложений и сайтов. Каждая девушка может найти и сформировать себя в сфере IT. Для этого есть все пути - нужно только желание и усердие.

Сейчас все больше и больше поощряется участие девушек именно в программировании. Я видела объявления, когда IT-компании набирали на стажировку только девушек. Я даже разговаривала с CEO одной компании насчет этого, и она рассказывала, что само присутствие девочки в компании буквально меняет атмосферу - мальчики начинают вести себя по-другому.

К сожалению, у нас до сих пор существует стереотип, что девушкам в IT не место. Даже мои родители, когда я поступала, говорили, что это не женская работа, что будет тяжело сидеть и писать коды. Но я упертая и не стала изменять внутренним убеждениям, в итоге родители поддержали меня. И это очень важно. Любому нужна поддержка, а особенно она нужна нашим девушкам в вопросах выбора карьеры, чтобы противостоять стереотипам и давлению общественного мнения.

Мы продолжим рассказывать о ключевых участницах «Ярмарки карьеры-2018». Тем более, что особенность Ярмарки этого года заключается в том, что она посвящена именно девушкам и их возможностям трудоустроиться в Кыргызстане.

«Ярмарка карьеры-2018», где студенты и выпускники могут узнать, как построить карьеру, пройдет в АУЦА уже в ближайшую субботу, 29 сентября. Больше информации об этом событии вы найдете здесь.

<< вернуться к списку новостей