"АУЦА – единственный университет, всегда поддерживающий инициативы студентов, и является национальным партнером AIESEC" - Бегайым Калысбекова

16 марта 2015

Помимо учебы студенты АУЦА активно вовлечены в деятельность во благо общества, как внутри университета, так и далеко за пределами. Айжан Русланбекова и Бегайым Калысбекова, студентки 4 курcа департамента «Европоведения», занимают лидерские позиции в организации AIESEC в Кыргызстане.

AIESEC – это международная, некоммерческая организация, полностью управляемая молодыми людьми. История AIESEC в мире началась 66 лет назад.

На данный момент AIESEC в Кырыгзстане – это крупнейшая платформа для развития лидерского потенциала молодёжи. Реализуя программы (Global Youth, Global Citizen, Global Talent), AIESEC развивает глобальных лидеров.

 

Бегайым Калысбекова рассказала нам о своей роли в команде AIESEC

 

На самом деле я узнала про AIESEC еще на 1-м курсе, в сентябре. Я незамедлительно подала туда, но после интервью я не была принята. Позднее, на 3-м курсе, моя однокурсница Айжан Русланбекова, бывшая на тот момент координатором проекта, пригласила меня в свою команду. Таким образом, меня взяли вне очереди, но я в любом случае должна была пройти интервью и предоставить свое резюме.  

На данный момент я являюсь вице президентом по входящим социальным стажировкам. В мои обязанности входит:

- анализ прошедших социальных проектов, их успех и недостатки;

- анализ локального рынка и планирование будущих проектов на базе этой информации;

- формирование команд проектов и обучение каждого участника.

Я провожу обучающие сессии для новых участников моего департамента, рассказываю про прошедшие проекты, помогаю каждой команде с составлением бюджета, организацией мероприятий для стажеров. Например, этим летом мы откроем  4 проекта, на которые в Кыргызстан приедут около 50 иностранных стажеров. Сферы проектов различны: социальное предпринимательство, обучение, культурный обмен.  

В AIESEC- е есть своя структура, 8 департаментов, которые функционируют в режиме постоянной взаимопомощи.  Мы занимаемся организацией социальных и профессиональных стажировок здесь, корпоративных проектов, а также отправкой наших студентов на зарубежные стажировки.

 У нас есть интересные моменты. Я обожаю Фестивали Культур, где каждый стажер представляет свою страну, ее особенности, кухню, культуру и готовит выступление. Фестиваль проходит весь день, на который приходят в среднем 5000 гостей. Также очень мотивируют национальные AIESEC конференции на Иссык-Куле, где учимся у опытных спикеров, мы продумываем новые стратегии, чтоб имплементировать их в Бишкеке. Также, конечно, я люблю просто общаться со стажерами, узнавать об их странах и культурных особенностях. 

Одни из самых сложных вопросов это визовые вопросы, бюрократия наших институтов затрудняют нашу работу. Многие компании и организации не понимают цели AIESEC-a, и потому нам пока сложно создать партнерство.

Существуют различные критерии отбора для разных стажировок. Для входящих стажировок: обязательно свободное владение английским языком,  опыт работы в проектах, социальная работа приветствуются, главное, чтоб кандидат был открытым к новому в его жизни, гибким и общительным. 

Зимние социальные проекты в Кыргызстане прошли с успехом.  Абсолютно все стажеры были довольны организацией проектов, школами и университетами, где они работали, принимающими семьями с которыми они жили весь период проектов. В нескольких источниках СМИ делали анонсы про наши проекты.

Наш университет, АУЦА, очень помогает AIESEC-у. АУЦА – единственный университет, всегда поддерживающий инициативы студентов, и является национальным партнером AIESEC-a. Все наши встречи проходят именно на территории кампуса. Мы здесь продвигаем свои проекты, привлекаем людей, рассказываем о возможностях. Если вы не замечали, то среди ваших знакомых обязательно будет AIESECer, который готов рассказать про будущие проекты и мероприятия.

Организация AIESEC так многогранна, что каждый может найти для себя ту изюминку, которую он искал.

 

Русланбекова Айжан поделилась с нами деталями о своей работе:

 

«В AIESEC я попала случайно. Изначально я хотела просто поехать за границу, но к тому моменту я не успела подать на программу “Work and Travel”, и поэтому решила поехать через AIESEC, так как моя подруга уже ездила через их программу. Летом 2013-го года я съездила в Китай на проект AIESEC. После этого проекта я была вдохновлена работой этой организации и решила вступить в их ряды. Постепенно я влилась, развивалась и стала частью этой большой семьи.

 Сейчас Я являюсь вице-президентом одного из двух локальных комитетов по входящим профессиональным стажировкам, и в мои обязанности входит:

поиск локальных партнеров;

поиск компаний-работодателей для потенциальных иностранных стажеров;

координирование работы молодых профессионалов, членов моего отдела;

поиск стажеров для местных компаний и многое другое.

Я, в частности, и наша команда занимаемся поиском компаний, заинтересованных в работе с иностранными стажерами для обмена опытом и знаниями извне. Таким образом, мы предоставляем местным компаниям возможность работать с заграничными профессионалами, а иностранным стажерам – возможность получить опыт работы в сфере их специализированной деятельности в наших местных компаниях.

Наша организация разделена на 2 сегмента: front-office (передний офис) и back-office (офис поддержки), включающие в себя отделы входящих и исходящих профессиональных и социальных стажировок в переднем офисе и отдел кадров, пиар-отдел, отдел по внешним связям и финансовый в офисе поддержки. И каждый из этих отделов занимается сугубо специфическими обязанностями в своей сфере ответственности. Полностью ознакомиться с деятельностью организации можно ознакомиться на нашем сайте www.aiesec.kg.

У нас есть президент локального комитета, а также есть национальный комитет, курирующий работу всех локальных комитетов в стране. Такая структура идентична для всех представительств AIESEC в других странах.

Как я уже выше указала, у нас есть программы входящих и исходящих стажировок. Для входящих стажировок мы ищем стажеров, соответствующих требованиям реализуемого самой организацией проекта. У нас существует система, в которой есть все стажировки и стажеры всех стран могут подавать на эти стажировки, после этого они проходят интервью и дальше идет реализация проекта.
Для исходящих стажировок действует иная схема работы: мы набираем из числа местных студентов ребят, желающих поехать и получить опыт и развиваться, одновременно внося свой вклад в решение локальных социальных проблем в интересующей их стране.

Работа в нашей организации всегда интересна, так как мы постоянно знакомимся с новыми людьми, принимаем иностранных стажеров, показываем им город, страну и знакомим с нашей культурой, которая чаще всего оказывается абсолютно непонятной. Кроме этого каждый день мы практикуем, что-то новое и учимся на своих ошибках, так как в АЙСЕКЕ ты не ограничен и любая инициатива приветствуется. 

Самые трудные моменты в работе это моменты реализации проектов, когда необходима полная концентрация на работе и нацеленность на успешное проведение, что не всегда удается сделать. Именно эти моменты дают возможность проявить свои сильные черты характера и узнать истинный лидерский потенциал человека: товарища, сокомандника, коллеги или просто друга.

Существуют определенные критерии для местных студентов, подавшихся на исходящие стажировки: обязательно хороший уровень знания английского языка, желание получить опыт и намерение внести вклад в развитие общества.

Для профессиональных наличие диплома, хороший уровень английского языка, также желание получить опыт работы в сфере своей деятельности в зарубежной компании, чтобы вернуться и развиваться на местном рынке.

Сама на стажировку я ездила в Китай. На самом деле все прошло просто отлично и незабываемо, это был бесценный и жизненно важный опыт лично для меня. Я была в Китае на проекте, в котором мы преподавали английский язык в летних лагерях и школах в разных городах и деревнях. Я увидела все разнообразие окружающего нас мира и то, что мы должны ценить нашу страну за её людей, культуру и природу. После этой стажировки я начала понимать, насколько один человек может повлиять на жизни других людей и насколько это важно, имея возможность использовать её. Я считаю, что и один человек способен существенно повлиять на окружающее его общество.

В АУЦА AIESEC существует как студенческий клуб, руководителем которого в данный момент являюсь я. АУЦА является национальным партнером AIESEC и оказывает постоянную поддержку в проведении регулярных встреч, конференций, семинаров и прочих мероприятий. Так как AIESEC в АУЦА является одним из самых больших и активных клубов, большое количество студентов данного университета является членами организации и активными участниками клуба.

Так как первостепенной целью AIESEC является развитие лидерского потенциала, я могу применить навыки, полученные мной в этой организации в повседневной жизни и в работе в том числе. Так как работодатель обычно требует определенный уровень навыков в менеджменте, управлении командой, коммуникабельности и так далее, у меня уже имеется определенное преимущество по сравнению с другими кандидатами, так как все эти навыки я ежедневно практикую в AIESEC.

Безусловно советую другим получить опыт вместе с AIESEC, так как эта стажировка поможет вам расширить кругозор, определиться с будущими приоритетами в жизни, сделать определенный вклад в общество, приобрести друзей по всему свету и просто приятно и с пользой провести время. 

Если у вас имеется желание развиваться в личном и профессиональном планах, если хотите реализовать определенные социальные проекты, обучиться управлению собственным временем, приобрести навыки командной работы и просто завести хороших друзей с широким и абсолютно разным кругозором, то советую вам вступить в AIESEC.

<< вернуться к списку новостей